闲言碎语small talk

早上这场雨可真是大啊，下车不到20秒，鞋子就有点儿进水，裤脚也打湿了，地面上全是积水，下脚的位置都没有，这种雨太恐怖了，希望白天把雨全部下完吧，下班的时候就不要再下了，不然又是大堵车的一天。。。

虽然近期不会换车，但是仍旧无法阻挡我对车子的喜爱，一直在关注着新能源发展，当然很多时间也在纠结，因为很多东西都得有所取舍，毕竟不可能每个车子都符合所有人，比如：我看中的猛龙和山海T2都是方盒子车，外形很吸引我，价格也合适，但是尺寸还是偏小，其它大尺寸的方盒子，价格又太贵，或者是没有混动版本，真是纠结，目前仍然是感觉电池太小，油箱还是太大了，希望等我买车的时候，能把这个问题翻过来就好了。

俗话说：人在屋檐下，不得不低头。
现在越来越多公司针对绩效方面真是煞费苦心啊，一个人恨不得掰成两半用，人又不是牛马，非要一直在后面鞭策，很多公司真是不明白一句话，那就是打压越厉害，反抗就越厉害的道理吗，如果诚心想做事儿的员工，那他百分之八九十会把自己该完成的都做完，如果是一个混子，即使你再打压也没啥用，懒散惯了，还不如从根源解决问题，疑人不用，用人不疑的道理，我相信很多公司都知道这个道理，大家也不是刚出社会的小白了，画大饼忽悠人已经是过去式了，这种强压绩效的做法，我个人觉得是针对团队人员很多的情况下，最起码得超10人的团队吧，个位数或者成员小于5人的，完全没必要吧，否则只会徒增无用功，一方面成员要花时间写任务(细化)，另一方面又得开会讨论，时间还不短，还要绩效业绩双挂钩，实在是难以理解现在很多公司的这种做法，自以为在降本增效的同时，还能提升员工的工作效率，殊不知谁是小丑还尚未可知。