要被开了么？

这周的例会上，项目经理说我们这个研发小组进度滞后了，而且开发出来的功能质量不太高，点名批评了，其实主要针对是我和另一个朋友，其它的人要稍微好点儿，同时怀疑我们没有简历上说的三年研发经验，其实哪儿来的三年经验，三天都没有，当然这话肯定不能说的，当时我们只能力争说，工作经验没问题，只是说以前从事的模块和现在不同，差别比较大，需要有点儿适应周期，不过这也难以打消项目经理疑虑。

果然，晚上就收到培训公司那边通知了，说是研发这边进度有点儿跟不上，客户那边投诉了，说想换人，然后中间反复沟通，说换人成本也太高，即使换了人也不一定能保证预期，而且新过来人还要熟悉业务等等，反正就是一堆，最后结果就是，如果再延误了项目进度，就要扣工资，换人什么的。

最终师兄建议是，保证项目研发进度的情况下，要抽时间多研究下别人的代码，找找思路和方法，平时也要多揣摩产品思路，尽量少走弯路，不要做无用功。